En cuanto a los servicios que el Estado tiene la obligación de brindar: la salud, la educación, la seguridad, la vialidad, el transporte, etc., se debe hacer la inversión necesaria pero con criterio federal. En la misma medida en que las regiones y localidades reciban los recursos y atiendan esos servicios, en esa misma medida disminuirá la presión hacia el gobierno nacional demandando el cumplimiento de ellos.
Una verdadera descentralización y un Estado realmente federal, permite que cada provincia y cada localidad vayan orientando su destino dentro de un armónico desarrollo de nación. En la misma medida que cada estado o provincia vaya brindando mejores servicios a sus ciudadanos en esa misma medida progresará esa región y su gente, y ello conllevará a que afluyan más inversiones y más personas que quieran vivir en esos lugares. Se establecería una sana competencia donde cada estado (provincia), o localidad municipal, quiera ser la mejor del país para brindarle prosperidad a sus ciudadanos.
Otro aspecto a considerar es el de la “Parroquialización”. Este planteamiento consiste en establecer los principales poderes dentro de las parroquias. Actualmente existe un Ejecutivo, que estaría representado por el Jefe Civil de la Parroquia; el Legislativo Parroquial estaría conformado por las existentes Juntas Parroquiales; y el Judicial estaría constituido por el actual Juez de Paz. Todos estos cargos serían de elección popular y dichos organismos estarían conformados por los integrantes que sean necesarios. Ello no eliminaría la participación de los parroquianos en cuanto a las decisiones que se tomen en las comunidades, sino más bien esas autoridades electas serían los gestores para que las autoridades locales (municipales) o regionales (estados) cumplan con las necesidades de los parroquianos.
Cuando se habla que dentro de la organización social más cercana al ciudadano es el municipio, esto deja de ser cierto si la organización administrativa se lleva a las parroquias. Lo primero que se busca es el contacto inmediato del ciudadano con sus autoridades, luego se busca darle a los parroquianos un sentido de pertenencia, y de tercero se busca una mejor organización social.
Los beneficios que operarían -en función de los ciudadanos- este tipo de organización, tienen que ver con la seguridad, el deporte, las actividades culturales, la recreación, el ornato, el alumbrado público, el aseo, la vialidad, y posiblemente otros aspectos relacionados con la convivencia.
Primero voy a justificar algunos aspectos de los beneficios posibles, antes de hablar de la seguridad (que dejaré de último):
En cuanto al deporte, se podrían fomentar en las parroquias la práctica de las múltiples disciplinas deportivas y establecer competencias entre las diferentes urbanizaciones o barriadas que integran ese sector. Con la proyección –luego- de hacer unos juegos interparroquiales, para alcanzar la figuración de atletas o equipos, o elaborar selecciones, que enfrenten otros municipios, aspirando a representar la localidad municipal para futuros juegos nacionales entre los estados. De esa manera se irán formando los ídolos deportivos que tendrán arraigo donde se dio su origen, en las parroquias, siendo estos ciudadanos modelos y modeladores.
Hay que crear centros deportivos en cada parroquia, con campos de béisbol, fútbol, piscinas, canchas de usos múltiples, tenis, frontón, juegos de mesa (ajedrez, go, dominó, bridge, scrabble, backgammon, etc.), airjockey, ping-pong o tenis de mesa, pool o billar, con sus promotores, entrenadores u orientadores con la finalidad de formar equipos o clubes de juegos dispuestos a competir nacional o internacionalmente.
Las actividades culturales pueden desarrollarse a partir de tradiciones del sector, que sirvan para el fomento de las interrelaciones de los parroquianos, con visión de representar a su parroquia, su municipio o estado. Ello les brinda la oportunidad de desarrollar actividades dentro de su sector, involucrándose jóvenes y adultos, y además evita los problemas de traslado cuando todas estas actividades se ejecutan en el sector. Aparte del criterio de distracción está el de la formación ciudadana, con sentido de pertenencia.
La recreación viene dada por hacer uso de los espacios públicos, plazas, canchas deportivas (cada parroquia debería tener unas piscinas, para competir y recrearse), salones de juegos de mesa ubicados en los espacios donde tenga sede la Jefatura Civil, o la Junta Parroquial, donde también se puedan proyectar películas, dictar cursos, etc.
El ornato es una forma de hacer agradable el ambiente donde se vive, más vistoso, más cuidado. Ello ayudaría a generar fuentes de trabajo para el mantenimiento, se buscaría la contribución de los comercios establecidos en el sector. Grupos de trabajadores (de la parroquia) que trabajarían conservando las plantas en buenas condiciones fitosanitarias, contando con el equipo necesario para desarrollar su labor, pintando las paredes y conservándolas en buen estado, evitando las pintas que las afeen, pero aceptando las pintas de murales artísticos que le permita a quienes tienen vocación artística expresar su arte y compartirlo con sus vecinos. Incluiríamos en este punto la limpieza de las calles, la recolección de basura y el cuido de que no se arrojen o hayan desperdicios en la calle. Así como –también- se podrían encargar del alumbrado público, de manera que todas las calles estén mejor iluminadas por las noches, contribuyendo esto con la seguridad del sector. La vialidad es otro aspecto a considerar pero ello le correspondería –principalmente- a la municipalidad.
En cuanto a la seguridad hay algo básico en este planteamiento de la “Parroquialización”, hay que establecer el empadronamiento de los parroquianos. Y esto consiste en que la Jefatura Civil se encargará de tener identificado cada integrante de familia de los que viven en la parroquia, con conocimiento de los nombres, las edades, la profesión o estudios, el lugar de trabajo o estudio, la vivienda, y cualquier otro dato que sirva conocer para la participación en la vida comunitaria. Las autoridades parroquiales deben saber cuántos son en su parroquia y quienes son, así como deben controlar quienes se mudan fuera de su sector o quienes vienen a vivir en el sector, contando con las autorizaciones previas. Todos esos movimientos migratorios deben estar registrados. De esa manera se podrá saber de la ubicación de aquellas personas que tienen mala conducta, o que tienen alguna falta con la ley o autoridades. Las autoridades parroquiales serán los fieles guardianes de la normativa de convivencia ciudadana que establezca la autoridad municipal o del estado. Tendrán también control sanitario sobre las mascotas que tengan o no tengan dueños.
Próximo tema: Enunciado de otras propuestas.
miércoles, 7 de noviembre de 2007
domingo, 4 de noviembre de 2007
Tema 5.- "Pisos salariales. ¿Cómo hacer los salarios justos y equitativos?"
Una de las primeras políticas que hay que establecer en cuanto a la remuneración de los trabajadores es a través de la instrumentación de los salarios hora, y luego los pisos salariales.
Partiendo del hecho de la persona que quiera ingresar al mercado laboral, pero es el que tiene menos preparación y experticia, se tomará a éste como base para establecer el más bajo piso salarial, y es lo que se vendría a considerar como el salario mínimo que debe ganar un trabajador. A partir de ese salario/hora base, se establecen los demás pisos salariales de acuerdo a porcentajes ascendentes. Como ejemplo expondré lo siguiente, teniendo claro que sobre ello hay que hacer un estudio que conlleve a lo justo: Una persona con primaria aprobada ganará un salario y medio básico; un bachiller ganará dos o dos y medio salario mínimo (dependiendo si es bachiller técnico o no); un técnico superior universitario ganaría dos y medio o tres salarios básicos; un profesional universitario de pregrado ganará tres y medio o cuatro salarios básicos; los profesionales de postgrado ganarán sobre los cuatro y medio o cinco salarios básicos, dependiendo si sus estudios (o nivel) es de especialización, maestría o doctorado. Esto es como ejemplo, sólo un estudio apropiado indicará cual debe ser el porcentaje apropiado para cada nivel. Este criterio de los pisos salariales establece dos condiciones favorables para los trabajadores, por un lado no se dará la posibilidad de que su empleador lo subpague, y por otro lado sirve como elemento motivacional para la superación académica de las personas. También se buscará que el empleador y el Estado contribuyan en la superación académica del trabajador, al crearse un fondo de ahorro donde contribuyan porcentualmente el trabajador, el empleador y el Estado (cada quien con diferentes porcentajes, siendo mayor la contribución del Estado), para que cada cinco, seis o siete años, cada trabajador tenga un año sabático que lo emplee en su formación académica dentro o fuera del país, dependiendo del área y las necesidades del empleador. Elemento suficiente –también- para que cada trabajador se considere mejor remunerado dentro de los criterios de la meritocracia. Esta propuesta sería aplicable para todas las áreas laborales del país.
Próximo tema: "Federalismo activo. ¿Quién brinda los servicios que necesitan las poblaciones?"
Partiendo del hecho de la persona que quiera ingresar al mercado laboral, pero es el que tiene menos preparación y experticia, se tomará a éste como base para establecer el más bajo piso salarial, y es lo que se vendría a considerar como el salario mínimo que debe ganar un trabajador. A partir de ese salario/hora base, se establecen los demás pisos salariales de acuerdo a porcentajes ascendentes. Como ejemplo expondré lo siguiente, teniendo claro que sobre ello hay que hacer un estudio que conlleve a lo justo: Una persona con primaria aprobada ganará un salario y medio básico; un bachiller ganará dos o dos y medio salario mínimo (dependiendo si es bachiller técnico o no); un técnico superior universitario ganaría dos y medio o tres salarios básicos; un profesional universitario de pregrado ganará tres y medio o cuatro salarios básicos; los profesionales de postgrado ganarán sobre los cuatro y medio o cinco salarios básicos, dependiendo si sus estudios (o nivel) es de especialización, maestría o doctorado. Esto es como ejemplo, sólo un estudio apropiado indicará cual debe ser el porcentaje apropiado para cada nivel. Este criterio de los pisos salariales establece dos condiciones favorables para los trabajadores, por un lado no se dará la posibilidad de que su empleador lo subpague, y por otro lado sirve como elemento motivacional para la superación académica de las personas. También se buscará que el empleador y el Estado contribuyan en la superación académica del trabajador, al crearse un fondo de ahorro donde contribuyan porcentualmente el trabajador, el empleador y el Estado (cada quien con diferentes porcentajes, siendo mayor la contribución del Estado), para que cada cinco, seis o siete años, cada trabajador tenga un año sabático que lo emplee en su formación académica dentro o fuera del país, dependiendo del área y las necesidades del empleador. Elemento suficiente –también- para que cada trabajador se considere mejor remunerado dentro de los criterios de la meritocracia. Esta propuesta sería aplicable para todas las áreas laborales del país.
Próximo tema: "Federalismo activo. ¿Quién brinda los servicios que necesitan las poblaciones?"
jueves, 1 de noviembre de 2007
Tema 4.- "Venezuela Turística. ¿Qué pasa con este sector?"
De más está decir el potencial turístico que tiene nuestro país. Los principales atractivos son las bellezas naturales, pero ello queda complementado con la simpatía y hospitalidad de nuestra gente. Nosotros somos gente simpática, agradable, nos gusta atender con cariño a nuestros visitantes. Así somos en esencia, a pesar de que suceden situaciones (muy aisladas y escasas) que indican lo contrario.
¿Alguno de ustedes se ve como un venezolano mal encarado hacia un extranjero que está de visita en nuestro país? Yo lo dudo que así sea. Ahora bien, siendo que tenemos esa disposición natural de simpatía, el ser amigables y atentos, porqué no le hemos sacado el debido provecho en conjunción con los atractivos naturales que esta tierra tiene, incluyendo a sus mujeres cuya belleza ha alcanzado fama internacional.
La industria turística tiene varios aspectos por donde puede ser abordada. Aquí voy a exponer algunas consideraciones:
Lo primero que se me ocurre es que debe existir una normativa que ampare al turista en su seguridad personal mientras nos visita; no debemos permitir que sea víctima de maltratos, robos, asaltos, violaciones, ni nada que lo perjudique. El turista debe ser tratado, por nosotros, como un rey. Es más, ese podría ser un eslogan de promoción turística “Siéntase como un rey mientras está en Venezuela”. Deben existir las sanciones más severas para quienes maltraten a ese visitante que está dejando recursos económicos en nuestra tierra, y además es la razón de generación de nuevas fuentes de trabajo y empleo.
¿Cómo desarrollaremos una política de Estado que haga del turismo una de las primeras (sino la primera) fuente de ingresos económicos en el país?
Esta es un área donde no necesariamente la inversión tiene que venir del Estado, mas si el control y la incentivación a invertir. Lo primero que hay que hacer es motivar a los inversionistas, locales y extranjeros, para que coloquen sus recursos económicos en hotelería e instalaciones que amplíen más los beneficios de los alojamientos,
Claro, la hotelería no es el único aspecto referente al turismo, hay otros aspectos que atender, como es la vialidad, la señalización, la información acerca de los lugares turísticos (bellezas naturales e históricas), el mantenimiento de los lugares (preservación, limpieza y atención), todos ellos puntos generadores de empleo.
Cuántas fuentes de trabajo generan los hoteles, tanto directa como indirectamente, con sus servicios ellos activan la demanda a proveedores de productos, y también de los prestadores de otros servicios como el transporte. A quienes se involucren en los desarrollos de servicio de hotelería se les propondría el compromiso de la formación de su personal, en lo tocante a la atención al público, al desempeño de su función, la enseñanza y aprendizaje de otro idioma diferente al español, tomando en consideración tanto al personal obrero como administrativo, sea de mantenimiento o de otros servicios. En este mismo aspecto se buscaría involucrar a los que prestan el servicio de transporte, sea del hotel o particulares, quienes deberían –también- tener conocimiento de otros idiomas (tomando en cuenta el turista que más nos frecuenta) y en lo cual estarían involucrados los hoteles.
Aledaño al desarrollo de la hotelería (con criterio conservacionista ambiental), se tomará en cuenta el desarrollo de otras áreas que le dan valor agregado al hecho turístico. Es el caso de los monumentos históricos, que en Venezuela abundan los lugares. En castillos, fortificaciones, plazas, casas natales, zonas de batallas, etc., se establecerán grupos de representación teatral de acontecimientos históricos, fundamentado en investigaciones de nuestra historia y sus protagonistas, con grupos de teatros de las regiones donde estén los monumentos, con horarios específicos de representación, con cobro económico de entrada; al igual que espectáculos de nuestro folklore que pueden ser presenciados en los hoteles o en plazas públicas, tanto para disfrute de los locales, como el turista nacional o internacional, en todas estas actividades debe existir la narración de guías que hablen los diferentes idiomas de los turistas que más nos frecuentes, pero principalmente en inglés (entendiendo el mismo como el de más arraigo internacional).
Si es necesario crear parques temáticos como otra forma de atender otro aspecto del turismo nacional, se procurará que el tema principal sea lo nuestro o lo que tenga que ver con nuestra idiosincrasia, como un elemento diferenciador. Auspiciar festivales artísticos de alcance internacional (cine, danza, música, etc.), eventos científicos o comerciales, desarrollar centros de convenciones y ferias. La creación de un cuerpo de guías y policías turísticos (egresados de instituciones con nivel universitario de pregrado), bien diferenciados, políglotas, que contribuyan a la atención de las necesidades de los turistas nacionales o internacionales, apoyados con una ley especial que focalice su articulado en el cuidado y atención de los recursos principales de esta área que son los turistas y personal que trabaje en o para el sector.
Son estos dos grandes frentes de desarrollo inmediato (PDVSagro y Venezuela Turística) y de alta posibilidad de realización, que servirían para enfrentar de una primera forma la generación de trabajo, y la obtención de remuneración que permita a los ciudadanos venezolanos alcanzar un mejor nivel de vida, y que no justifique ninguna actividad delictiva que vaya contra la propiedad privada o pública.
Próximo tema: "Pisos salariales. ¿Cómo hacer los salarios justos y equitativos?"
¿Alguno de ustedes se ve como un venezolano mal encarado hacia un extranjero que está de visita en nuestro país? Yo lo dudo que así sea. Ahora bien, siendo que tenemos esa disposición natural de simpatía, el ser amigables y atentos, porqué no le hemos sacado el debido provecho en conjunción con los atractivos naturales que esta tierra tiene, incluyendo a sus mujeres cuya belleza ha alcanzado fama internacional.
La industria turística tiene varios aspectos por donde puede ser abordada. Aquí voy a exponer algunas consideraciones:
Lo primero que se me ocurre es que debe existir una normativa que ampare al turista en su seguridad personal mientras nos visita; no debemos permitir que sea víctima de maltratos, robos, asaltos, violaciones, ni nada que lo perjudique. El turista debe ser tratado, por nosotros, como un rey. Es más, ese podría ser un eslogan de promoción turística “Siéntase como un rey mientras está en Venezuela”. Deben existir las sanciones más severas para quienes maltraten a ese visitante que está dejando recursos económicos en nuestra tierra, y además es la razón de generación de nuevas fuentes de trabajo y empleo.
¿Cómo desarrollaremos una política de Estado que haga del turismo una de las primeras (sino la primera) fuente de ingresos económicos en el país?
Esta es un área donde no necesariamente la inversión tiene que venir del Estado, mas si el control y la incentivación a invertir. Lo primero que hay que hacer es motivar a los inversionistas, locales y extranjeros, para que coloquen sus recursos económicos en hotelería e instalaciones que amplíen más los beneficios de los alojamientos,
Claro, la hotelería no es el único aspecto referente al turismo, hay otros aspectos que atender, como es la vialidad, la señalización, la información acerca de los lugares turísticos (bellezas naturales e históricas), el mantenimiento de los lugares (preservación, limpieza y atención), todos ellos puntos generadores de empleo.
Cuántas fuentes de trabajo generan los hoteles, tanto directa como indirectamente, con sus servicios ellos activan la demanda a proveedores de productos, y también de los prestadores de otros servicios como el transporte. A quienes se involucren en los desarrollos de servicio de hotelería se les propondría el compromiso de la formación de su personal, en lo tocante a la atención al público, al desempeño de su función, la enseñanza y aprendizaje de otro idioma diferente al español, tomando en consideración tanto al personal obrero como administrativo, sea de mantenimiento o de otros servicios. En este mismo aspecto se buscaría involucrar a los que prestan el servicio de transporte, sea del hotel o particulares, quienes deberían –también- tener conocimiento de otros idiomas (tomando en cuenta el turista que más nos frecuenta) y en lo cual estarían involucrados los hoteles.
Aledaño al desarrollo de la hotelería (con criterio conservacionista ambiental), se tomará en cuenta el desarrollo de otras áreas que le dan valor agregado al hecho turístico. Es el caso de los monumentos históricos, que en Venezuela abundan los lugares. En castillos, fortificaciones, plazas, casas natales, zonas de batallas, etc., se establecerán grupos de representación teatral de acontecimientos históricos, fundamentado en investigaciones de nuestra historia y sus protagonistas, con grupos de teatros de las regiones donde estén los monumentos, con horarios específicos de representación, con cobro económico de entrada; al igual que espectáculos de nuestro folklore que pueden ser presenciados en los hoteles o en plazas públicas, tanto para disfrute de los locales, como el turista nacional o internacional, en todas estas actividades debe existir la narración de guías que hablen los diferentes idiomas de los turistas que más nos frecuentes, pero principalmente en inglés (entendiendo el mismo como el de más arraigo internacional).
Si es necesario crear parques temáticos como otra forma de atender otro aspecto del turismo nacional, se procurará que el tema principal sea lo nuestro o lo que tenga que ver con nuestra idiosincrasia, como un elemento diferenciador. Auspiciar festivales artísticos de alcance internacional (cine, danza, música, etc.), eventos científicos o comerciales, desarrollar centros de convenciones y ferias. La creación de un cuerpo de guías y policías turísticos (egresados de instituciones con nivel universitario de pregrado), bien diferenciados, políglotas, que contribuyan a la atención de las necesidades de los turistas nacionales o internacionales, apoyados con una ley especial que focalice su articulado en el cuidado y atención de los recursos principales de esta área que son los turistas y personal que trabaje en o para el sector.
Son estos dos grandes frentes de desarrollo inmediato (PDVSagro y Venezuela Turística) y de alta posibilidad de realización, que servirían para enfrentar de una primera forma la generación de trabajo, y la obtención de remuneración que permita a los ciudadanos venezolanos alcanzar un mejor nivel de vida, y que no justifique ninguna actividad delictiva que vaya contra la propiedad privada o pública.
Próximo tema: "Pisos salariales. ¿Cómo hacer los salarios justos y equitativos?"
domingo, 28 de octubre de 2007
Tema 3.- "PDVSagro: ¿En qué consiste este planteamiento?"
1.- PDVSagro: ¿En qué consiste este planteamiento?
Lo primero que quiero dejar claro es que en Venezuela nuestro principal recurso es el Recurso Humano. Ahora bien, nuestra principal industria es la petrolera, y es a través de ella que nuestro país ha recibido ingentes recursos, lamentablemente dilapidados. Sin embargo, cuando alguien expresó que hay que sembrar el petróleo, a esa expresión han tratado de darle diferentes interpretaciones y todavía no se ha visto que ello se haga realidad.
Mi planteamiento consiste en que, dado que está demostrado que por muchos años nuestra industria petrolera fue modelo de gerencia y eficiencia (independientemente de muchas otras críticas que se le pueda hacer en su manejo), y que en ella se practicaba y desarrollaba la meritocracia, cierto es que su esquema de crecimiento gerencial a sus trabajadores –al entrar en la industria- se les establecía una hoja de ruta de ascenso y crecimiento que le permitiría llegar a los máximos cargos en la misma medida en que se fueran jubilando los de mayor antigüedad.
Tomando como base el criterio gerencial, de la hoja de ruta, bien vale que gran parte de los recurso de PDVSA se inviertan –inicialmente- en la creación de otra industria que dependerá de unos recursos que sin son renovables (a diferencia del petróleo que no es renovable). Y esa nueva industria sería la agropecuaria, donde la petrolera se encargaría –inicialmente- de desarrollar, establecer los criterios gerenciales de su manejo y desarrollo, y crear la hoja de ruta meritocrática, para que los nuevos trabajadores de ese sector tengan asegurado su futuro laboral.
Encargando a PDVSA que empiece a desarrollar todos los terrenos ociosos que posee el Estado, de acuerdo a la vocación natural que tengan dichos espacios para ser explotados, se generarán los empleos o trabajos necesarios para atender el desarrollo del sector agropecuario. Aquí puede tener cabida la inversión privada en combinación con el Estado (empresa mixta). Cualquier persona que tenga una mínima formación podrá ingresar en esta industria a desempeñarse como obrero, sólo su esfuerzo, su capacitación y desempeño le permitirán ir ascendiendo a los puestos cimeros. Aquellos quienes tengan una formación técnica o técnica superior, ocuparán niveles intermedios en las distintas áreas de la explotación productiva, y quienes tengan formación de nivel universitario de pregrado o postgrado serán quienes conduzcan el desarrollo de la actividad agropecuaria y hasta agroindustrial.
Uno de los grandes problemas que existen del trabajo en el campo, es la precariedad con que se vive. El hombre del campo (se sobreentiende que también la mujer) está expuesto a una serie de condiciones ambientales que lo mantienen en la zozobra de saber si va a tener éxito en su esfuerzo o no. En épocas le va muy bien, pero en otros momentos es el desastre total, con lo que eso significa para él, su familia y sus sueños. Cuántas historias conocemos. Y a la larga, el fin último de todo ese esfuerzo y sacrificio es para obtener un beneficio económico que le brinde un mejor nivel de vida, no es para sobrevivir.
En el campo la responsabilidad y el compromiso es de cada inversionista, ya sea un hacendado que tiene sus trabajadores asalariados, o el conuquero que busca el sustento propio y familiar. Y la desgracia de uno es la de todos.
En cambio, si el Estado, a través de PDVSagro, genera una industria donde todos los que en ella trabajan saben que van a tener un nivel de salario o ingreso, de acuerdo a su capacidad y esfuerzo, en esa medida sienten más estabilidad laboral, familiar y económica. Además de tener en conciencia que en la medida en que vayan cumpliendo con los requisititos de la hoja de ruta, en esa misma medida irán creciendo profesional y personalmente. Los salarios irán acordes con los grados del escalafón creado, y las diferentes escalas que norman la antigüedad.
Muchas personas que viven en la ciudad, en condiciones precarias, podrán ver en este sistema una oportunidad de desarrollarse y tener un mejor nivel de vida.
Pero, esto no es todo, esto es un abreboca. Quienes tengan el más bajo nivel de instrucción saben que entrando en esta empresa les tocará desempeñar lo que se considera un trabajo menor, sea en mantenimiento de limpieza o mandadero; pero, tendrán la oportunidad (y la obligación) de irse formando (educando) para lograr sus ascensos, de acuerdo a lo establecido en su hoja de ruta laboral. Tal vez les tome más tiempo que al que entró con mayor nivel, pero sabe que puede aspirar a su superación laboral y social. Así, con cada nivel de ingreso.
Las fuentes de trabajo que se generarán serán para las múltiples áreas del saber. Podrán trabajar obreros para las áreas del cultivo, del ordeño, del mantenimiento de limpieza, de la construcción, etc.; técnicos de las áreas de informática, de la agricultura, de la ganadería, de la acuicultura, de la administración, etc.; profesionales universitarios de pregrado o postgrado de las áreas de ingeniería, la agronomía, la veterinaria, economistas, administradores, de la informática, la electricidad o electrónica, la cibernética, la ingeniería genética, abogados, contadores, trabajadores sociales, sociólogos, es decir, de la humanística y de la ciencia.
Porque, aparte de atender el desarrollo del campo, también debe existir una institución de investigación y desarrollo equivalente a lo que es Intevep en la industria petrolera. Además de que se debe vincular la obtención de estos recursos, materia prima, con la agroindustria, donde se deben desarrollar los productos finales envasados y conservados para su comercialización y consumo final.
Si alguien llega a pensar que esa es un área que le compete al inversionista privado, de antemano señalé que el mismo puede invertir en esta empresa e involucrarse en los beneficios que en ella se generan. Ya que hemos sido tan celosos de la participación del capital privado en el ramo petrolero, aquí hay una forma indirecta y amplia de involucrarse con los recursos derivados de la explotación petrolera, y con el agregado de que estamos hablando de un recurso renovable, inagotable, y que debe estar orientado a su autosustentación y desarrollo. La industria petrolera tradicional sólo debe dar el capital de arranque y apoyar por un breve lapso este proyecto, hasta que sea autosustentable, fundamentados en una sana administración y una correcta gerencia.
Además de lograr unas nuevas fuentes de trabajo y empleo, donde prevalezca la meritocracia, también se deriva de aquí el autoabastecimiento del país, y si acaso hay excedentes los mismos pueden ser exportados, o se puede planificar un porcentaje para exportación y otro para el consumo interno, en la proporción que un estudio de mercado indique.
En cuanto a la formación del personal deben existir los centros de estudios y de especialización que el sector requiera, al estilo del CIED de la industria petrolera, por donde todos los trabajadores deberán pasar como requisito para su evaluación y su ascenso. Si es necesario tener becarios que vayan a otros países a obtener conocimientos del mejor aprovechamiento de los recursos, eso se hará; si es necesario de que muchos trabajadores tengan que aprender idiomas para ocupar las áreas de comercialización internacional, así se hará. Toda la inversión inicial tiene que estar planificada para que el proyecto sea sostenible y sustentable a partir del quinto año de su instrumentación.
Lo primero que quiero dejar claro es que en Venezuela nuestro principal recurso es el Recurso Humano. Ahora bien, nuestra principal industria es la petrolera, y es a través de ella que nuestro país ha recibido ingentes recursos, lamentablemente dilapidados. Sin embargo, cuando alguien expresó que hay que sembrar el petróleo, a esa expresión han tratado de darle diferentes interpretaciones y todavía no se ha visto que ello se haga realidad.
Mi planteamiento consiste en que, dado que está demostrado que por muchos años nuestra industria petrolera fue modelo de gerencia y eficiencia (independientemente de muchas otras críticas que se le pueda hacer en su manejo), y que en ella se practicaba y desarrollaba la meritocracia, cierto es que su esquema de crecimiento gerencial a sus trabajadores –al entrar en la industria- se les establecía una hoja de ruta de ascenso y crecimiento que le permitiría llegar a los máximos cargos en la misma medida en que se fueran jubilando los de mayor antigüedad.
Tomando como base el criterio gerencial, de la hoja de ruta, bien vale que gran parte de los recurso de PDVSA se inviertan –inicialmente- en la creación de otra industria que dependerá de unos recursos que sin son renovables (a diferencia del petróleo que no es renovable). Y esa nueva industria sería la agropecuaria, donde la petrolera se encargaría –inicialmente- de desarrollar, establecer los criterios gerenciales de su manejo y desarrollo, y crear la hoja de ruta meritocrática, para que los nuevos trabajadores de ese sector tengan asegurado su futuro laboral.
Encargando a PDVSA que empiece a desarrollar todos los terrenos ociosos que posee el Estado, de acuerdo a la vocación natural que tengan dichos espacios para ser explotados, se generarán los empleos o trabajos necesarios para atender el desarrollo del sector agropecuario. Aquí puede tener cabida la inversión privada en combinación con el Estado (empresa mixta). Cualquier persona que tenga una mínima formación podrá ingresar en esta industria a desempeñarse como obrero, sólo su esfuerzo, su capacitación y desempeño le permitirán ir ascendiendo a los puestos cimeros. Aquellos quienes tengan una formación técnica o técnica superior, ocuparán niveles intermedios en las distintas áreas de la explotación productiva, y quienes tengan formación de nivel universitario de pregrado o postgrado serán quienes conduzcan el desarrollo de la actividad agropecuaria y hasta agroindustrial.
Uno de los grandes problemas que existen del trabajo en el campo, es la precariedad con que se vive. El hombre del campo (se sobreentiende que también la mujer) está expuesto a una serie de condiciones ambientales que lo mantienen en la zozobra de saber si va a tener éxito en su esfuerzo o no. En épocas le va muy bien, pero en otros momentos es el desastre total, con lo que eso significa para él, su familia y sus sueños. Cuántas historias conocemos. Y a la larga, el fin último de todo ese esfuerzo y sacrificio es para obtener un beneficio económico que le brinde un mejor nivel de vida, no es para sobrevivir.
En el campo la responsabilidad y el compromiso es de cada inversionista, ya sea un hacendado que tiene sus trabajadores asalariados, o el conuquero que busca el sustento propio y familiar. Y la desgracia de uno es la de todos.
En cambio, si el Estado, a través de PDVSagro, genera una industria donde todos los que en ella trabajan saben que van a tener un nivel de salario o ingreso, de acuerdo a su capacidad y esfuerzo, en esa medida sienten más estabilidad laboral, familiar y económica. Además de tener en conciencia que en la medida en que vayan cumpliendo con los requisititos de la hoja de ruta, en esa misma medida irán creciendo profesional y personalmente. Los salarios irán acordes con los grados del escalafón creado, y las diferentes escalas que norman la antigüedad.
Muchas personas que viven en la ciudad, en condiciones precarias, podrán ver en este sistema una oportunidad de desarrollarse y tener un mejor nivel de vida.
Pero, esto no es todo, esto es un abreboca. Quienes tengan el más bajo nivel de instrucción saben que entrando en esta empresa les tocará desempeñar lo que se considera un trabajo menor, sea en mantenimiento de limpieza o mandadero; pero, tendrán la oportunidad (y la obligación) de irse formando (educando) para lograr sus ascensos, de acuerdo a lo establecido en su hoja de ruta laboral. Tal vez les tome más tiempo que al que entró con mayor nivel, pero sabe que puede aspirar a su superación laboral y social. Así, con cada nivel de ingreso.
Las fuentes de trabajo que se generarán serán para las múltiples áreas del saber. Podrán trabajar obreros para las áreas del cultivo, del ordeño, del mantenimiento de limpieza, de la construcción, etc.; técnicos de las áreas de informática, de la agricultura, de la ganadería, de la acuicultura, de la administración, etc.; profesionales universitarios de pregrado o postgrado de las áreas de ingeniería, la agronomía, la veterinaria, economistas, administradores, de la informática, la electricidad o electrónica, la cibernética, la ingeniería genética, abogados, contadores, trabajadores sociales, sociólogos, es decir, de la humanística y de la ciencia.
Porque, aparte de atender el desarrollo del campo, también debe existir una institución de investigación y desarrollo equivalente a lo que es Intevep en la industria petrolera. Además de que se debe vincular la obtención de estos recursos, materia prima, con la agroindustria, donde se deben desarrollar los productos finales envasados y conservados para su comercialización y consumo final.
Si alguien llega a pensar que esa es un área que le compete al inversionista privado, de antemano señalé que el mismo puede invertir en esta empresa e involucrarse en los beneficios que en ella se generan. Ya que hemos sido tan celosos de la participación del capital privado en el ramo petrolero, aquí hay una forma indirecta y amplia de involucrarse con los recursos derivados de la explotación petrolera, y con el agregado de que estamos hablando de un recurso renovable, inagotable, y que debe estar orientado a su autosustentación y desarrollo. La industria petrolera tradicional sólo debe dar el capital de arranque y apoyar por un breve lapso este proyecto, hasta que sea autosustentable, fundamentados en una sana administración y una correcta gerencia.
Además de lograr unas nuevas fuentes de trabajo y empleo, donde prevalezca la meritocracia, también se deriva de aquí el autoabastecimiento del país, y si acaso hay excedentes los mismos pueden ser exportados, o se puede planificar un porcentaje para exportación y otro para el consumo interno, en la proporción que un estudio de mercado indique.
En cuanto a la formación del personal deben existir los centros de estudios y de especialización que el sector requiera, al estilo del CIED de la industria petrolera, por donde todos los trabajadores deberán pasar como requisito para su evaluación y su ascenso. Si es necesario tener becarios que vayan a otros países a obtener conocimientos del mejor aprovechamiento de los recursos, eso se hará; si es necesario de que muchos trabajadores tengan que aprender idiomas para ocupar las áreas de comercialización internacional, así se hará. Toda la inversión inicial tiene que estar planificada para que el proyecto sea sostenible y sustentable a partir del quinto año de su instrumentación.
Próximo tema: "Venezuela Turística. ¿Qué pasa con este sector?"
Gracias por leer. Espero sus planteamientos y sugerencias.
Teodoro G. Franco
Tema 2.- “El trabajo hace al hombre libre”.
Quienes conocen algo acerca de nuestro país, a nivel mundial, se preguntan que ¿cómo es posible que una tierra tan maravillosa, donde cayeron todas las bendiciones de Dios, esté tan atrasada, tan subdesarrollada, y envuelta en un marasmo político-social donde no se vislumbre que vaya hacia su superación?
Es un chiste malo, harto conocido, que dice que cuando Dios vio que puso tantas cosas buenas en este territorio venezolano, decidió –para equilibrarlo- poner a los venezolanos. Y con esa creencia hemos ido transitando a través de nuestra historia, considerando que no valemos mayor cosa, analizándonos negativamente al establecer comparación con otros países y sus habitantes.
Pero, si buscamos en el fondo de nuestro razonamiento, y de nuestro corazón, veremos que tenemos un potencial –cada uno- que podría ponernos como país, y como ciudadanos a la cabeza del mundo. Basta ver la cantidad de valores patrios que han destacado en las distintas áreas del conocimiento y de las actividades que ocupan el quehacer cotidiano de la humanidad.
Los ejemplos sobran en los distintos temas, donde la disciplina es un valor alcanzado por los nuestros; y sin querer decir nombres para no herir a quienes uno pueda olvidar señalaré las áreas donde están escritas las figuraciones de los nuestros: el deporte, la ciencia, la filosofía, la tecnología, la economía, las artes (escénicas, plásticas, musicales, danza, etc.), la novelística, la medicina, la arquitectura, la ingeniería, y paremos de contar. Tomando en cuenta sólo la historia reciente. Reforzado este criterio con el valor de muchos jóvenes (mujeres y hombres), que queda comprobado por su captación en el exterior, donde son debidamente considerados y apreciados, y que para nosotros han significado fugas de cerebros y valores.
Y todo este recuento lo hago para puntualizar que no es verdad que nosotros, los venezolanos, somos el error que Dios cometió sobre este territorio. Si bien es cierto que, a través de la historia, hemos cometido muchos errores que nos han traído donde estamos; también es cierto de que nunca es tarde para corregir. Y que tenemos que buscar el cambio para, definitivamente, tomar el rumbo que nos permitirá insertarnos en una dinámica de progreso y prosperidad que otros países tienen, y que nosotros podemos alcanzar.
¿En qué consiste esa dinámica? ¿Y cómo podemos insertarnos en ella? La primera respuesta que puedo dar es aplicando la frase expuesta en el encabezado de esta reflexión: “El trabajo hace al hombre libre”. Si analizamos este pensamiento (que no sé si es original mío), podremos darnos cuenta que a través del sustento que el humano logra -producto del esfuerzo de su trabajo-, le permite acceder a aquellos bienes y servicios que satisfacen sus necesidades o aspiraciones.
Visto este planteamiento simplemente, muchos podrían expresar que con los salarios de hambre que reciben no les alcanza ni para vivir. Y eso es verdad, ante la injusticia que se da por parte de algunos empleadores que buscan su beneficio personal con actitud “inmediatista”. Pero eso es reversible, si se establecen los criterios y normas que permitan que a cada quien se le dé lo que le corresponda, de acuerdo a su esfuerzo o su capacidad.
A continuación voy a enumerar una serie de consideraciones que nos pueden orientar a saber cómo la escasez de trabajo afecta sobre aspectos negativos de nuestra convivencia y, sobre todo, cómo la abundancia incide positivamente en nuestro presente y futuro: Existiendo suficientes fuentes de trabajo no se justifica muchos de los delitos que acogotan a nuestra sociedad, entre ellos el robo y la corrupción, no se justifica la desnutrición, el analfabetismo, la insalubridad, la miseria, el abandono, la infelicidad, etc.
Ahora, ¿por qué no se justifica nada de lo anteriormente enunciado, y otras muchas cosas más?
Porque la gente que trabaja, y gana lo que corresponde a su capacidad y esfuerzo, no tiene necesidad de buscar ilícitamente la forma de cubrir sus carencias materiales.
¿Cómo se logra esto?
Hay varias formas de afrontar la generación de empleos y trabajos, y obtener los beneficios sociales que de ello redundan.
A partir de este punto voy a esbozar, someramente, algunas ideas y criterios que nos ayudarán a ver que sí podemos alcanzar el nivel que algunas sociedades del mundo han alcanzado y que nosotros podemos y lograr, y superar, con creces.
Esta lista o enumeración no es exhaustiva, puede ser ampliada por nosotros mismos en la misma medida que las propuestas presentes nos motiven a imaginar un país mejor, y factible.
Leer el primer tema titulado "PDVSagro: ¿En que consiste este planteamiento?"
Es un chiste malo, harto conocido, que dice que cuando Dios vio que puso tantas cosas buenas en este territorio venezolano, decidió –para equilibrarlo- poner a los venezolanos. Y con esa creencia hemos ido transitando a través de nuestra historia, considerando que no valemos mayor cosa, analizándonos negativamente al establecer comparación con otros países y sus habitantes.
Pero, si buscamos en el fondo de nuestro razonamiento, y de nuestro corazón, veremos que tenemos un potencial –cada uno- que podría ponernos como país, y como ciudadanos a la cabeza del mundo. Basta ver la cantidad de valores patrios que han destacado en las distintas áreas del conocimiento y de las actividades que ocupan el quehacer cotidiano de la humanidad.
Los ejemplos sobran en los distintos temas, donde la disciplina es un valor alcanzado por los nuestros; y sin querer decir nombres para no herir a quienes uno pueda olvidar señalaré las áreas donde están escritas las figuraciones de los nuestros: el deporte, la ciencia, la filosofía, la tecnología, la economía, las artes (escénicas, plásticas, musicales, danza, etc.), la novelística, la medicina, la arquitectura, la ingeniería, y paremos de contar. Tomando en cuenta sólo la historia reciente. Reforzado este criterio con el valor de muchos jóvenes (mujeres y hombres), que queda comprobado por su captación en el exterior, donde son debidamente considerados y apreciados, y que para nosotros han significado fugas de cerebros y valores.
Y todo este recuento lo hago para puntualizar que no es verdad que nosotros, los venezolanos, somos el error que Dios cometió sobre este territorio. Si bien es cierto que, a través de la historia, hemos cometido muchos errores que nos han traído donde estamos; también es cierto de que nunca es tarde para corregir. Y que tenemos que buscar el cambio para, definitivamente, tomar el rumbo que nos permitirá insertarnos en una dinámica de progreso y prosperidad que otros países tienen, y que nosotros podemos alcanzar.
¿En qué consiste esa dinámica? ¿Y cómo podemos insertarnos en ella? La primera respuesta que puedo dar es aplicando la frase expuesta en el encabezado de esta reflexión: “El trabajo hace al hombre libre”. Si analizamos este pensamiento (que no sé si es original mío), podremos darnos cuenta que a través del sustento que el humano logra -producto del esfuerzo de su trabajo-, le permite acceder a aquellos bienes y servicios que satisfacen sus necesidades o aspiraciones.
Visto este planteamiento simplemente, muchos podrían expresar que con los salarios de hambre que reciben no les alcanza ni para vivir. Y eso es verdad, ante la injusticia que se da por parte de algunos empleadores que buscan su beneficio personal con actitud “inmediatista”. Pero eso es reversible, si se establecen los criterios y normas que permitan que a cada quien se le dé lo que le corresponda, de acuerdo a su esfuerzo o su capacidad.
A continuación voy a enumerar una serie de consideraciones que nos pueden orientar a saber cómo la escasez de trabajo afecta sobre aspectos negativos de nuestra convivencia y, sobre todo, cómo la abundancia incide positivamente en nuestro presente y futuro: Existiendo suficientes fuentes de trabajo no se justifica muchos de los delitos que acogotan a nuestra sociedad, entre ellos el robo y la corrupción, no se justifica la desnutrición, el analfabetismo, la insalubridad, la miseria, el abandono, la infelicidad, etc.
Ahora, ¿por qué no se justifica nada de lo anteriormente enunciado, y otras muchas cosas más?
Porque la gente que trabaja, y gana lo que corresponde a su capacidad y esfuerzo, no tiene necesidad de buscar ilícitamente la forma de cubrir sus carencias materiales.
¿Cómo se logra esto?
Hay varias formas de afrontar la generación de empleos y trabajos, y obtener los beneficios sociales que de ello redundan.
A partir de este punto voy a esbozar, someramente, algunas ideas y criterios que nos ayudarán a ver que sí podemos alcanzar el nivel que algunas sociedades del mundo han alcanzado y que nosotros podemos y lograr, y superar, con creces.
Esta lista o enumeración no es exhaustiva, puede ser ampliada por nosotros mismos en la misma medida que las propuestas presentes nos motiven a imaginar un país mejor, y factible.
Leer el primer tema titulado "PDVSagro: ¿En que consiste este planteamiento?"
Tema 1.- ¿Crees en una Venezuela próspera?
Hola, mi nombre es Teodoro G. Franco, venezolano, mayor de edad (y de este domicilio).
La creación de este blog parte de una inquietud relacionada con la situación actual que atraviesa el país, desde el inicio del nuevo milenio (año 2000) hasta la fecha (año 2007).
Cuando en 1999 nos preparábamos para realizar la entrada al tercer milenio, teníamos las expectativas de que comenzaríamos a transitar un camino de maravillas tecnológicas, de progreso social, y de que todas las cosas que nos postraban como un país atrasado quedarían en el pasado. No hizo falta que pasara mucho tiempo para ver que cada día -más bien- estamos yendo para atrás, regresando a situaciones sólo concebibles en los siglos anteriores, cuando la sociedad todavía estaba haciendo sus ajustes de interrelación y convivencia.
A través de este espacio quiero hacer llegar a ustedes una luz de esperanza, plantearles que si hay una Venezuela posible, próspera, progresista, que se puede insertar en el concierto de naciones que hoy son señaladas como de primer mundo. Sólo aspiro que si comparten mi visión, y me apoyan, establezcan contacto con mi persona a través de mi correo electrónico (teofranco@gmail.com). En este punto pensaba solicitar su apoyo económico; pero por sugerencia de otras personas que me conocen, y que saben de estos planteamientos y mis inquietudes me sugirieron que no solicitara apoyo económico por este medio, porque la gente lo puede tomar a mal. Como han de saber que para poder difundir estos planteamientos más allá de la web, de manera impresa, eso tiene un costo, sólo me queda esperar que si hay personas dispuestas a apoyar estas ideas (realizables), que me contacten a través de mi correo electrónico y así poder establecer un vínculo que nos permita conocernos, y que no piensen que quien escribe estas líneas es un interesado en hacerse de un dinero con fines personales o un estafador. Así que siguiendo el consejo de mis amistades dejo al criterio de cada quien para que me brinden el apoyo necesario para que estas ideas se difundan.
Para invitaciones que permitan hacer la presentación y ampliación de estas ideas y propuestas, contactarme a través del correo electrónico (e-mail): teofranco@gmail.com
Aunque a algunos les pueda parecer desfazado (o de momento no apropiado) el lanzamiento de una candidatura, he visto que -frente a todos los males que está sufriendo el país y sus pobladores actualmente- es hora de presentar una alternativa de país posible y realizable, que hay que darle una respuestas a aquellas personas que ven al actual Presidente como el único capaz de tomar a las personas de menos recursos en cuenta, y que creen que no hay otro. Pues, a esas personas les digo que siendo alguien que también viene de abajo, es posible llevar este país adelante sin pretensiones de eternizarse en el poder, y zanjar el camino que nos enrumbe hacia un futuro progresista donde las personas logren lo que aspiran en la vida a través del estudio y el trabajo.
Soy un militante partidista, pero este lanzamiento de Mycandidatura lo estoy haciendo por cuenta propia y extrapartido. Si las personas con quienes comparto mi militancia me apoyan mucho mejor, pero si no lo hacen igual sigo con mis planteamientos, porque estos son para todos los venezolanos y quienes no los son pero residen aquí. Mi visión es amplia, y tengo en mente muchas personas (valores venezolanos) a quienes contactaré para que me apoyen en esta visión y propuesta posible.
Agradeciendo de antemano el apoyo que me brinden, estoy a la espera de recibir la retroalimentación de lo aquí se plantea.
Con aprecio hacia mis pares venezolanos y de otras naciones.
De ustedes: Teodoro G. Franco
La creación de este blog parte de una inquietud relacionada con la situación actual que atraviesa el país, desde el inicio del nuevo milenio (año 2000) hasta la fecha (año 2007).
Cuando en 1999 nos preparábamos para realizar la entrada al tercer milenio, teníamos las expectativas de que comenzaríamos a transitar un camino de maravillas tecnológicas, de progreso social, y de que todas las cosas que nos postraban como un país atrasado quedarían en el pasado. No hizo falta que pasara mucho tiempo para ver que cada día -más bien- estamos yendo para atrás, regresando a situaciones sólo concebibles en los siglos anteriores, cuando la sociedad todavía estaba haciendo sus ajustes de interrelación y convivencia.
A través de este espacio quiero hacer llegar a ustedes una luz de esperanza, plantearles que si hay una Venezuela posible, próspera, progresista, que se puede insertar en el concierto de naciones que hoy son señaladas como de primer mundo. Sólo aspiro que si comparten mi visión, y me apoyan, establezcan contacto con mi persona a través de mi correo electrónico (teofranco@gmail.com). En este punto pensaba solicitar su apoyo económico; pero por sugerencia de otras personas que me conocen, y que saben de estos planteamientos y mis inquietudes me sugirieron que no solicitara apoyo económico por este medio, porque la gente lo puede tomar a mal. Como han de saber que para poder difundir estos planteamientos más allá de la web, de manera impresa, eso tiene un costo, sólo me queda esperar que si hay personas dispuestas a apoyar estas ideas (realizables), que me contacten a través de mi correo electrónico y así poder establecer un vínculo que nos permita conocernos, y que no piensen que quien escribe estas líneas es un interesado en hacerse de un dinero con fines personales o un estafador. Así que siguiendo el consejo de mis amistades dejo al criterio de cada quien para que me brinden el apoyo necesario para que estas ideas se difundan.
Para invitaciones que permitan hacer la presentación y ampliación de estas ideas y propuestas, contactarme a través del correo electrónico (e-mail): teofranco@gmail.com
Aunque a algunos les pueda parecer desfazado (o de momento no apropiado) el lanzamiento de una candidatura, he visto que -frente a todos los males que está sufriendo el país y sus pobladores actualmente- es hora de presentar una alternativa de país posible y realizable, que hay que darle una respuestas a aquellas personas que ven al actual Presidente como el único capaz de tomar a las personas de menos recursos en cuenta, y que creen que no hay otro. Pues, a esas personas les digo que siendo alguien que también viene de abajo, es posible llevar este país adelante sin pretensiones de eternizarse en el poder, y zanjar el camino que nos enrumbe hacia un futuro progresista donde las personas logren lo que aspiran en la vida a través del estudio y el trabajo.
Soy un militante partidista, pero este lanzamiento de Mycandidatura lo estoy haciendo por cuenta propia y extrapartido. Si las personas con quienes comparto mi militancia me apoyan mucho mejor, pero si no lo hacen igual sigo con mis planteamientos, porque estos son para todos los venezolanos y quienes no los son pero residen aquí. Mi visión es amplia, y tengo en mente muchas personas (valores venezolanos) a quienes contactaré para que me apoyen en esta visión y propuesta posible.
Agradeciendo de antemano el apoyo que me brinden, estoy a la espera de recibir la retroalimentación de lo aquí se plantea.
Con aprecio hacia mis pares venezolanos y de otras naciones.
De ustedes: Teodoro G. Franco
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